A személybiztosítások egy cég életében elsősorban a kulcsember megtartás, a képzett munkaerő céghez kötésében nyújthat segítséget. Ezek a típusú biztosítások céges kedvezményként építhetőek be akár egyfaja cafetériaként a javadalmazásba, amely elősegítheti az optimálisabb munkaerőmegtartást. A személybiztosításokon belül a legkülönbözőbb fedezeti körök vehetők igénybe.
Egészségbiztosítás
A vállalatok számára a munkavállalóik egészsége egyre nagyobb odafigyelést kap, hiszen ha a munkavállaló betegség miatt kiesik a munkából az kisebb-nagyobb veszteséget jelenthet a munkaadónak. A vállalati egészségbiztosításon belül lehetőség van egyedi csoportok kialakítására a munkavállalók tevékenységéhez és a cégen belül betöltött pozíciójukhoz igazodva. A szerződés időtartama alatt cserélhetőek a biztosított személyek. A biztosítottak rövid időn belül, színvonalas magán egészségügyi ellátáshoz juthatnak az ország területén több száz intézményben.
Csoportos élet-, baleset- és betegbiztosítás
A csoportos élet-, baleset- és betegbiztosítás védelmet nyújthat a munkavállalóknak és családtagjaiknak váratlan események (betegség, baleset, halál) következtében. A vállalaton belül kialakíthatóak egyedi csoportok és akár 24 órás, az egész világra kiterjedő biztosítási védelem.
